2. 健康保険への加入 出産後、赤ちゃんの出生届を提出したら、できるだけ早く健康保険の加入手続きをしましょう。赤ちゃんは両親どちらかの健康保険に扶養家族として加入します。両親が共働きの場合、原則として年収が高い方の親の扶養に入ります。 （2）被扶養者となる人の年間収入が130万円（60歳以上または障害年金受給者は180万円）未満で、被保険者の収入の2分の1未満であること ※税控除の年収の対象期間は1月から12月ですが、健保の被扶養者認定基準における年収は、今後の年間見込み額を随時算出して判断します。 社会保険上の扶養の条件は「年収130万円未満」 社会保険は健康保険と厚生年金保険に分かれます。 健康保険の「被扶養者」の範囲は幅広いですが、厚生年金の被扶養者は、扶養されている「配偶者」（正式名称は「国民年金の第3号被保険者」）に限られているので、要注意です。 失業保険受給中は家族の扶養に入ることができるのでしょうか。給付制限がある場合は？扶養に入れないときの健康保険と年金はどうなるの？などなど、私が実際に直面した疑問について、体験談を踏まえて手続きとスケジュールについて書いていきたい … 被扶養者には年収の制限があります。被扶養者になるためには、年収が「130万円未満」に制限されます。ただし、60歳以上または障害者の場合は、年収の制限が「180万円未満」となります。この収入には老齢年金や失業保険も含まれ 全国土木建築国民健康保険組合、通称土健保（どけんぽ）における扶養の基準に俗にいう130万円縛りはありませんので、質問者さんがパート先で社会保険に加入していないのなら、保険（健康保険）の扶養から抜ける必要はありませ 失業保険に税金はかかるのか？ 所得税・住民税はかからない 失業保険には所得税・住民税は課税されません。 失業保険は、「失業中の生活維持」「失業中の再就職活動を容易にする」目的で支給されるものであるため、税金はかからないことになっています。 家族を扶養にしたいとき 扶養認定日 認定日は原則として異動理由が生じた日より5日以内の届出であれば、その異動日を認定日とします。 ただし、5日以内に届出しなかったときは、全日本空輸健康保険組合に 「健康保険被扶養者異動届」および必要書類一式が到着した日を認定日とします。


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