では残業代が請求できる単位は1分、30分、1時間、どれが正しいのでしょうか？ 残業代は1分単位で請求できる. 会社によっては「30分未満は切り捨て」等としてカウントしない独自のルールを設けているところもありますが、これは違法です。 勤務開始時刻 19:30 勤務終了時刻 25：25 休憩時間0分 給与計算単位 15分 四捨五入 時給 1,000円 こちらで計算すると 労働時間 6時間55分 給与計算時間 6時間00分＝6時間 日給 6,000円 と表記されます。 派遣社員として働いている方は、残業をすると、派遣先は1分単位で残業代を派遣会社に支給しているにも関わらず、契約している派遣会社からは15分未満もしくは30分未満の端数は切り捨てて給与が支払われているケースもあります。 割り切れない時間は5分単位での支給です。 所定労働時間が8時間なら4時間ずつ、7時間45分なら3時間52分30秒 →3時間55分 ... 2020派遣法改正で時給が「1026円」に下がる？リクルートスタッフィング労 … アルバイトの時給計算について「10分未満切り捨て」などの端数処理をするケースを耳にすることがあります。しかし、この対応は労働基準法に違反します。ただし例外もあります。本稿では、時給計算の端数処理に関する注意点を解説します。 総務 いつも参考にさせていただいております。弊社ではアルバイトとして、時給で勤務してもらっている社員が数名おります。タイムカード（機械で打刻するもの）を用いて労働時間の管理をしておりますが、打刻時間が1分単位で記載されてしまいます。 現在、派遣され働いております。最初、残業は30分単位として契約しました。（周りの社員がそうしているからという理由です）働くのを急いでいた私はそれで了承いたしましたがマクドナルドの残業事件で毎日の残業は1分単位でつけないとい

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