食品スーパーのレジで、たまに2人でレジを担当しているのを見かけます。1人はレジを打っているのですが、もう1人の役割はなんでしょうか？存在価値がよくわかりませんでした。ご存知の方おしえてくだ … 近所のスーパーのレジの新人の子で可愛い子がいます。仲良くなりたいのですがきっかけをつくれません。何かいい方法はありますか？もし何かあったら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。商品を買って一個あげるとか？80%以上の確

新人スタッフをどのように教育していくべきなのかという点について、見解は色々と分かれることがあるのですが、私がこれまで数多くの現場を見てきた経験から言えば、新人スタッフには接客の原則について学んでもらったり、接客マナーを覚えてもらったりするよりも前に・・・ 新人をとにかく1人にしない. レジ業務を教育されてる方いますか？覚えるスピードが遅い新人さんはどのくらいの期間で覚えましたか？うちの新人さんは1ケ月半で一応1人でレジをさせてますが、レジ操作でエラーが出てしまうとテンパってお客様を待たせてる事すら気が 新人看護師はレジリエンスを鍛えよう！ 新人看護師の早期退職や離職を阻止しよう、人材確保しようという試みから、教育方法の改革や教育者側への研修や教育により、新人看護職員が看護を学びやすい環境整備を行う事業所が増えてきました。

わざわざ研修中の新人のレジに行きわめき散らすキチママ ... 自分もスーパーでバイトしていたが、研修中の新人をわざわざ選ぶ人はいたよ。 ... 閉店30分前だとオール半額になる手作りパンのお店で、お前1人じゃ到底食べきれないだろ！ 福島県警のヘリ「あずま」が墜落、乗員7人のうち1人が大けが…移植の臓器搬送中！ 海外「日本は本当に特別な国だ」 日本を自転車で旅した外国人記者の体験談が話題に 【ガンプラ】「RE/100 シャッコー」めちゃんこかっくいーなこの序盤だけの主人公機… 1つは冒頭で書いたように、10人採用して「たまたま」1人が残るよりも、1人採用して「確実に」1人を育てるほうが、採用コストの効率が上がることです。 2つめは仮に研修をしないと決めていても新人が入れば多少の時間をかけて何かは教えざるを得ません。 新人バイトはただでさえ不安と緊張で戸惑っていますから、必ず教育役の先輩が最低1人は横について見守ってあげましょう。 新人はそばに先輩がいることによって、安心して作業を進めることができる .

忙しい時間帯に新人がいても、ゆっくり指導できる体制も整っていないし。 せめて、フリーでいる社員が1人でもいればいいのですが。 私もスーパー2社でレジやりましたが、最初からすぐ「ひとり立ち」はありませんでした。

のです。 あと、新人さんとかベテランさんとか関係なく愛想の悪い人のレジには（いくら空いていても）並びません。 いつもニコニコと愛想の良い人のレジに並びます。 あ、そうそう、カゴからカゴに商品を移す時に丁寧に入れてくれない人もイヤですね。 「え？

スーパーで研修中の新人店員さんには、優しく接してあげたらいいと思うんですよ。 最初から何でも完璧にできる人なんていませんからね。 急いでいるときは他のレジに並べばいいんだし、店員さんに文句を言うなんてカッコ悪いと思います。